面试时会犯的10个错误

很多时候，有潜质的职位候选人并没有意识到他们在面试前及面试时所犯的小错误，可能会让他们失去受雇的机会。


第1：迟到时没有通知对方

在面试当天迟到而没有摇个电话通知对方是不会让雇主留下好印象的。如果你将会迟到，一定要通知面试官，并且道歉。如果可以，询问对方是否可以延迟面试时间或重新安排时间。
肯定的，如果你完全没有出席面试，又没有电话通知，那么你将失去受雇机会。

第2：准备不足
面试的准备工作包括：
调查公司的背景。
多带一份履历表或相关支持文件，以防万一。
为面试常问问题做好准备。
面试前练习说辞的清晰度及自信。
当你是在短时间内被要求出席一项在广告上没有列明公司背景的面试，你在面试时须保持冷静发问，以了解更多详情。
建议你随身携带履历表备份，以避免面试官在午休/茶点时间联络你去面试。

第3：缺乏自信/过度自信
缺乏自信会让面试官认为你缺乏准备，紧张会让对方觉得你在隐瞒一些事实。过度自信会让面试官觉得你很自大或者吹牛。

第4：说太多话
说太多话而没有听清楚及了解面试官的问题是不明智的做法。在回答时要清楚及简明，以显现你明白问题而不是敷衍了事。回答问题时要直接入正题，回答前斟酌所用的词语是否适合。

第5：穿着不当
避免暴露服装，应穿着正式服装，最好保持单一颜色或减少配饰。

第6：身体语言
避免太无力或太有力的握手，或是没有眼神交流。坐时背要直，避免摇晃脚、抽动鼻子、咬指甲或其他紧张的表现。深呼吸、冷静，并注意你的身体语言，因为它将比你所说的话告诉面试官更多资讯。

第7：批评你的前雇主/公司/同事或埋怨日常琐事
切记没有人喜欢多多埋怨的人，这不是劈开冰山的好方法。出席面试是让你证明你是有关职位的最佳人选，而不是批评他人或埋怨你的车子抛锚了，导致你在面试时迟到。

第8：说谎或隐瞒事实
就算你认为 一些讯息会影响你中选，也不要尝试隐瞒。就算你中选了，你又能维持多久？

第9：没有发问
发问显现出你对该份工作有兴趣，缺乏热情可能让你失去受雇的机会。

第10：以金钱为主
不要在面试开始时就提起薪水。只有在面试官问你或者是直到面试结束前还未谈到这方面的问题时才提起。

By Red Tomato.com.my